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业绩补偿不达标最后怎么处理

因业绩不达标被清退是否需要补偿金

看劳动合同啊。如果没有签劳动合同还有屁补偿金啊。

做销售已转正式员工,如果业绩不达标开除要补偿吗

可以要求补偿的。
只有以下情况用人单位不需要补偿:
1、《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
2、符合以上条件之一,单位辞退员工可以不用支付经济补偿金。

业绩补偿 第一年不达标案例,财务顾问有什么责任

开吗

公司业绩不达标,可以辞退员工吗

现金形式的“业绩承诺补偿”会计处理探讨

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现金形式的“业绩承诺补偿”会计处理探讨
【摘要】上市公司通过发行股份购买资产实现重大资产重组,交易对方需要对售出的资产未来业绩实现情况作出承诺。若承诺业绩未实现,交易对方需要对承诺收益与实际收益的差异进行补偿,形成所谓的“业绩承诺补偿”。上市公司收到的“业绩承诺补偿”是作为“权益性交易”,还是“损益性交易”进行会计处理?文章认为,上市公司应对“业绩承诺补偿”的形成原因进行分析,并作出相应的会计处理。
【关键词】重大资产重组;业绩承诺补偿;会计处理
近年来,上市公司通过发行股份购买资产等方式实施重大资产重组以实现业务转型、提升公司业绩或为避免退市,按照《上市公司重大资产重组管理办法》(2011年修订)(以下称“办法”)要求,上市公司与交易对方签订资产重组协议时,须同时签订补充协议,交易对方须就重大资产重组后三年或以上年度内,售出资产的承诺收益与实际收益差异的补偿数额、补偿方式、支付补偿款时间等作出规定。那么,上市公司收到交易对方的业绩承诺补偿如何进行会计处理?由于相关会计准则并没有作出明确的规定,目前,上市公司“业绩承诺补偿”存在会计政策未披露或披露不充分,会计处理不统一等情况,部分上市公司甚至通过

如何理解并购重组的业绩补偿条款

重组往往公司有更好的股东入驻,往往是利好,业绩补偿一般属于小利好,毕竟属于非经常性损益部分。